【人事職の実務未経験OK】人事部立ち上げメンバー｜日本最古級のSaaSで課題解決を加速する/272837

株式会社WEBY

400万円以上

東京都

募集要項

職種: 職種採用業種営業・マーケティングコンサルティング
雇用形態: 正社員
業務詳細: 【ミッション】
採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。
まだ仕組みもマニュアルも整っていません。
だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。
制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。
採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計）
・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定）
・採用広報資料の作成、説明会企画・実施
・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先）
・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善
※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。

【仕事の特徴】
・スピード＞完璧：考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。
・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。
・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。
・社長直下・少数精鋭：距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。
・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。

【働く環境】
・代表直下のプロジェクトチームで裁量大
・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い
・Slack／Notion／Google Workspace完備、基本リモート可（自走できる方に最適）
・ベンチャー文化：役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。

【人事としてのキャリアパス】
採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。
入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。
社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。

2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。
既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。
あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。

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専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。
変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。

【私たちが解決する課題】
▼専門家側の課題
「資格は取ったけど、集客方法がわからない」
「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」
「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」

▼一般の方の課題
「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」
「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」
「信頼できる専門家をどう探せばいい？」

【WEBYの2つの事業】
▼1. コンサルティング事業（BtoB）
対象：弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様
サービス内容：デジタルマーケティング支援
具体的な施策：
・WEBサイトの制作・運用
・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!）
・SEO対策の実施
・お問い合わせ獲得の仕組み構築

主な実績：
・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現
・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出
・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得

▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化
対象：法律や税務のお悩みを抱える一般の方々
サービス内容：専門家との最適なマッチング

提供機能：
・Q&Aサイト（知恵袋形式）
・専門家検索・マッチングサービス
・口コミ・レビュー機能
・一括見積もりサービス

プラットフォームの強み：
日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。
200名以上の専門家にご登録いただいております。
Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。

【専門家ProFileの未来】
2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。
プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。

例：
・AIチャットボットによる24時間相談対応
・法人向けSaaS（専門家相談窓口）
・API提供（他社サー
応募資格: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要
A. 法人営業経験3年以上
B. 個人営業経験5年以上
C. CAもしくはRAの経験2年以上

【求める人物像】
・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方
・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない）
・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる）
・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き）
・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方

【歓迎要件】
・採用・人材業界での営業／RA／CA経験
・KPI運用経験（目標設定～振り返り）
・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験

【向かないタイプ】
・マニュアルや制度が整っていないと動けない人
・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人
・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人
・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方
給与: 想定年収
400 万円〜 550 万円
給与条件について
【評価指標（例）】
・1ヶ月あたりのエージェント打ち合わせ数（10社～）
・候補者面談設定数（15件以上）
・採用進捗レポート提出率（週次）
・行動報告のスピード／改善サイクルの回転数
賞与: 2回
昇給: 【評価指標（例）】
・1ヶ月あたりのエージェント打ち合わせ数（10社～）
・候補者面談設定数（15件以上）
・採用進捗レポート提出率（週次）
・行動報告のスピード／改善サイクルの回転数
勤務地: 東京都中央区銀座２丁目１６−７銀座2丁目松竹ビル 2F
（上記本社住所）
勤務時間: 09:00〜18:00
勤務地・勤務時間について

※平均残業時間30時間/月
※20時間退社を厳守
→ 終業後に好んで残っているメンバーもいますが、会社としては決して残ることを強制はしていません
→ 特に金曜日は早めに業務を終わらせてプライベートを楽しんでいるメンバーが多いです
休日休暇: 土日祝休み
年間休日124日

その他の休日休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
・その他会社が定める日
待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限15,000円／月）
■健康診断
■役職手当
■Q達成者達成会（毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施）
■報奨金
■社内分煙
■借上社宅制度
■服装自由
■ランチ補助（社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり）
■副業可
■育児時短勤務制度
■社内バー・ダーツライブ
■入社時研修
■マネジメント研修
■OJT
■オンライン研修手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度

オフィス環境

会社概要

企業名: 株式会社WEBY
URL: https://weby.co.jp/
事業内容: 詳細はHPをご覧ください。
設立: 2011年
本社所在地: 東京都中央区銀座２丁目１６−７銀座2丁目松竹ビル 2F
従業員数: 10 ~ 30名
資本金: 10000000

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